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    虞城县烟草局“六位一体”提升人力资源管理水平

    时间:2019年08月26日信息来源:本站原创 点击:次  字体:


    网赌AG作弊|首页讯?为深入贯彻落实精益管理“向内挖潜”工作要求,用足用活用好推动高质量发展的“第一资源”,近期,虞城县烟草局从思想建设、文化引领、素质提升、制度建设等六方面综合施策、全面发力,进一步激发团队活力。

    虞城县烟草局“六位一体”提升人力资源管理水平

    加强思想教育。突出正向引导,加大正能量宣传力度,教育全员树立正确的社会观、人生观、价值观,鼓励员工积极践行社会主义核心价值观,为高质量发展提供有力支撑。

    企业文化引领。积极响应全省系统“打造自尊自信河南烟草商业”的号召,持续宣贯“感恩﹒实”企业文化,增强全员的自信心、自豪感和责任心,促进自我价值实现。

    素质能力提升。结合岗位需求,丰富教培形式,用足用活行业教育资源,提升全员技能水平,匹配转型升级和高质量发展要求。

    精益管理驱动。梳理现有薪酬相关制度,予以补充改进,增强制度的实用性和适用性,让各职各岗工作有规范、有标准、可量化。

    督导考核跟进。加强日常考核督导,完善绩效考评体系,用足用活绩效 “杠杆”, 客观评价员工业绩,奖惩分明、及时兑现,避免“干与不干一个样、干好干坏一个样”。

    搭建展示平台。树立鲜明选人用人导向,大胆探索人力资源管理办法,合理进行能力素质甄别,把合适的人员配备在合适的岗位上,大胆启用有潜力、有能力,想干事、愿干事的青年人才,避免“论资排辈”,真正形成各显其能、奋勇争先、百花齐放的繁荣态势。吴丹丹?

    责任编辑:董永庆

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